Grâce au Programme d’Insertion des Jeunes à l’Emploi (PIJE) le MENFP accueille les premiers stagiaires
Le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP) a officiellement accueilli, le jeudi 28 août, la première cohorte de jeunes stagiaires dans le cadre du Programme d’Insertion des Jeunes à l’Emploi (PIJE), lors d’une cérémonie tenue à l’Inspection Générale de l’Éducation Nationale à Musseau.
Cette activité s’est déroulée en présence du professeur Jean Robert Dossaint, directeur de cabinet du ministre Augustin Antoine, de plusieurs cadres du MENFP, ainsi que de Daniel Chalné, coordonnateur du PIJE et assistant-directeur des études économiques au Ministère de l’Économie et des Finances (MEF).
Composée de jeunes diplômés universitaires, cette première cohorte bénéficiera d’un stage rémunéré de trois mois dans des institutions publiques. Il s’agit d’une phase pilote du programme qui pourrait, après évaluation, s’étendre au secteur privé.
Le professeur Dossaint a encouragé les stagiaires à faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’assiduité, en soulignant que, même temporaire, cette expérience s’inscrit dans un environnement de travail réel et exigeant.
Daniel Chalné a, pour sa part, présenté les grandes lignes du PIJE, insistant sur le respect strict du Guide de conduite et du Décret sur la fonction publique, notamment en matière d’éthique et de déontologie. Anne Monique Lundi, Directrice des Ressources Humaines du MENFP, a réaffirmé son soutien aux jeunes et les a invités à s’impliquer pleinement dans cette opportunité d’intégration professionnelle.
Parmi les bénéficiaires, Gaëlle Délice, diplômée en Communication sociale à l’Université de Port-au-Prince, a exprimé sa gratitude envers le PIJE, qu’elle considère comme une passerelle vers le monde du travail. De son côté, Elmond Saint-Léger, diplômé en Sciences administratives à l’UNASMOH, s’est dit motivé à relever ce nouveau défi.
Relancé en mars 2025 via la circulaire 008, le PIJE a pour objectif d’intégrer chaque année 1 000 jeunes de 18 à 35 ans dans le marché de l’emploi, à travers des stages de courte durée dans les secteurs public et privé. Le programme se veut inclusif et sélectif, basé sur les performances académiques et les compétences professionnelles des candidats.
